De Kennismaking met DON Hoveniers

Raymond’s eerste kennismaking met DON Hoveniers begon letterlijk in zijn eigen achtertuin. "Ik was 11 jaar oud toen René Don Tuinideeën, zoals het toen heette, onze tuin aanlegde. Ik stond uren te kijken hoe van niets iets moois werd gemaakt. Dat maakte diepe indruk."

Die fascinatie bracht hem jaren later naar het kantoor van René Don. "Ik stapte binnen, onzeker maar vastberaden, en vroeg René om een stageplek. Hij zei: 'Nee, we nemen geen stagiaires.' Teleurgesteld vertrok ik, maar ik gaf niet op."

Na twee stages bij andere bedrijven probeerde Raymond het opnieuw, dit keer met hulp van zijn vader. "Mijn vader belde René en zei: ‘Raymond wil graag bij jullie stage lopen.’ Toen kreeg ik een herkansing. Dat moment veranderde mijn leven."

Loopbaan binnen DON Hoveniers

Raymond begon als stagiair en groeide door naar projectleider, waarbij hij leiding geeft aan enkele van de meest exclusieve projecten.

"Wat we nu doen is echt totaal anders dan toen ik begon. Vroeger was het standaard hovenierswerk zoals schuttingen plaatsen en grasvelden aanleggen. Nu ontwerpen en realiseren we complete tuinen, inclusief zwembaden, high-end keramische afwerkingen en geavanceerde technologie."

Een project dat hem bijbleef, is de aanleg van een met de hand gelegde oprit in Den Hoorn. "Iedere steen, gemaakt van Turks basalt, werd met zorg gelegd. De klant zei dat hij het nooit zou vergeten. Dat soort projecten maken ons werk uniek."

Teamdynamiek en samenwerking

Binnen DON Hoveniers voelt teamwork als familie. Raymond vertelt hoe het team elkaar steunt, zowel op locatie als in moeilijke tijden. "Toen een collega slecht nieuws kreeg, stroomde onze groepsapp vol met berichten. Het voelde als een warme deken. Dat laat zien hoe sterk ons team is."

Reflectie op groei

Raymond kijkt met trots terug op hoe het bedrijf en zijn eigen rol zijn geëvolueerd. "Elk project dat we doen, is mooier en uitdagender dan het vorige. Die constante drang om te groeien en te innoveren is wat DON Hoveniers zo speciaal maakt." Ook persoonlijk heeft Raymond veel geleerd: "Doorzettingsvermogen en improvisatie zijn hier standaard. Bij ons bestaat ‘gaat niet’ simpelweg niet."

Toekomstvisie

Raymond hoopt dat DON Hoveniers ook in de toekomst blijft uitblinken in exclusieve projecten. "We onderscheiden ons door kwaliteit en maatwerk. Ik hoop dat we dat blijven doen en dat we blijven groeien." Voor zijn eigen toekomst blijft hij bescheiden maar vastberaden: "Mijn pad hangt samen met hoe het bedrijf zich ontwikkelt. Samen blijven we bouwen aan de mooiste projecten."

kwaliteit, exclusiviteit en onderscheidend vermogen

Raymond vat zijn ervaring bij DON Hoveniers samen in drie woorden: kwaliteit, exclusiviteit en onderscheidend vermogen. “Ik ben trots om deel uit te maken van een bedrijf dat deze waarden al 50 jaar hooghoudt. Van het moment dat ik als kind toekeek, tot nu als projectleider, blijft het een eer om dit vak uit te oefenen.”